Sari la conținut
Adriana ChiraConsultant în Performanță Umană

Consultant în performanță umană

Unele decizii nu suntgrele pentru că nu știice ai de făcut.

Sunt grele pentru că ești prea aproape ca să mai vezi limpede.

Lucrez cu antreprenori, profesioniști independenți și oameni care conduc afaceri de familie — oameni care nu mai au nevoie de încă o opinie, ci de un spațiu în care să poată gândi clar.

Programează o discuțieVezi cum lucrăm împreună
  • Psihologie și strategie
  • Lucru 1:1
  • Timișoara și online
Portret Adriana Chira
ADRIANA CHIRA

Punctul în care intervin

Când tu ești omul care decide totul, e greu să găsești pe cineva cu care să poți vorbi fără să pari puternic.

De cele mai multe ori, problema nu este lipsa de competență. Este presiunea. Implicarea emoțională. Frica de consecințe. Loialitatea față de familie. Nevoia de control. Sau, pur și simplu, incapacitatea de a-ți vedea propriile tipare de decizie.

  • 01

    Știi ce ai de făcut, dar nu reușești să acționezi.

  • 02

    O decizie de business e influențată de o relație personală.

  • 03

    Îți protejezi oamenii atât de mult încât îți sabotezi propria afacere.

  • 04

    Ai succes în ceea ce faci, dar te simți blocat.

Cum lucrez

Nu iau deciziile în locul tău. Te ajut să devii suficient de clar încât să le poți lua singur.

Prin evaluare, analiză comportamentală, conversație strategică și instrumente psihologice și de dezvoltare, te ajut să separi faptele de emoții, loialitatea de responsabilitate, frica de risc și nevoia de control de ceea ce este cu adevărat necesar.

01

Clarificăm omul

Cum gândești, cum decizi, ce tipare repeți, cum reacționezi sub presiune.

02

Clarificăm situația

Ce este fapt și ce este interpretare. Ce e urgent și ce e important.

03

Clarificăm decizia

Ce te împiedică să iei decizia pe care știi deja că trebuie să o iei.

Pentru cine

Oameni obișnuiți să se descurce singuri

Patru contexte

  • Antreprenori și soloprenori

    Ai construit de la zero și decizi singur tot. Ai ajuns într-un punct în care aceleași unelte nu te mai duc mai departe.

  • Profesioniști independenți

    Medici, avocați, specialiști. Ești foarte bun în domeniul tău și totuși te simți blocat.

  • Lideri și manageri

    Porți responsabilitatea pentru alții și îți dai seama că vechiul tău mod de a conduce nu mai funcționează.

  • Afaceri de familie

    Relațiile personale au început să dicteze deciziile profesionale, iar loialitatea intră în conflict cu responsabilitatea.

Instrumente și modele

Un ecosistem de gândire construit în jurul performanței umane

Munca mea nu se oprește la o sesiune de consultanță. În timp, construiesc un sistem coerent de instrumente prin care oamenii pot ajunge singuri la claritate.

Un ecosistem în construcție

  • CHIRA Framework™

    Modelul meu de înțelegere a performanței umane: cum se leagă între ele identitatea, gândirea, decizia și rezultatul.

  • CLAR™

    Procesul prin care transformăm complexitatea într-o perspectivă clară asupra situației, a deciziei și a direcției.

  • Strategic Performance Assessment

    Evaluare aprofundată prin care identificăm profilul, resursele, riscurile, blocajele și prioritățile de dezvoltare.

Adriana Chira, portret
Sociologie · Strategie · Psihologie

Despre mine

Nu am ajuns să lucrez cu oamenii pentru că am găsit o metodă.

Am ajuns aici pentru că am înțeles, în timp, cât de mult poate schimba un om felul în care își vede propriile decizii.

Am început cu sociologia, care mi-a dat perspectiva asupra oamenilor și a sistemelor în care funcționează. Am continuat cu management strategic și business, pentru că am vrut să înțeleg și mediul în care omul ia decizii. Ulterior, drumul m-a apropiat tot mai mult de psihologie, de comportament și de procesele profunde care influențează alegerile noastre.

Nu consider diplomele partea cea mai importantă a poveștii mele. Ele îmi oferă instrumentele. Experiența m-a învățat când și cum să le folosesc.

  • Sociologie
  • Management strategic
  • Psihologie clinică și psihoterapie
  • NLP
  • Time Line Therapy®
  • Coaching
  • Hipnoză
  • În formare: psihoterapie integrativă

Citește povestea completă →

Valori

  • Claritate

    Înainte de a căuta soluții, trebuie să înțelegem corect problema. Separăm faptele de interpretări și ceea ce este urgent de ceea ce este important.

  • Obiectivitate

    Nu îți spun ceea ce vrei să auzi. Îți ofer perspectiva pe care nu o poți avea atunci când ești prea implicat în situație.

  • Responsabilitate

    Nu îți iau deciziile. Te ajut să îți asumi deciziile și consecințele lor.

  • Integritate

    Respect omul din spatele afacerii, dar nu protejez comportamentele care îi sabotează performanța. Putem avea empatie fără să renunțăm la adevăr.

  • Evoluție

    Scopul nu este să rezolvăm doar problema de astăzi. Scopul este să construim un om mai conștient, mai autonom și mai capabil să gestioneze nivelul următor.

Eu nu lucrez doar cu ceea ce faci.Lucrez cu omul care trebuiesă facă acel lucru.

Adriana Chira

Recomandări

Oameni care au lucrat cu mine

Publicate integral, semnate cu numele și funcția celor care le-au scris. Fraza de pe fiecare card este copiată din textul de dedesubt, nu rezumată.

Nu îți spune cine să devii, ci te ghidează să îți amintești cine ești și de ce ești capabil.
Livia Wagner-Rus

Director general, AGRO MARUS SRL

Formare profesională, colaborare și mentorat individual

Citește recomandarea integral →
Este o persoană de caracter, care inspiră încredere și care tratează fiecare colaborare cu responsabilitate și respect.
Dr. Gabriel Vasile Oltean

Economist · Conferențiar universitar · Trainer și consultant în management

Colegi la OMNIASIG, în activitatea de pregătire profesională

Citește recomandarea integral →
Adriana te ghidează cu abilitate către înțelegerea situațiilor, pentru ca, mai apoi, să obții claritatea soluțiilor.
Paul Ștefănescu

Consultant, trainer, auditor, antreprenor

Cursul de Management și Inovare, 2020

Citește recomandarea integral →
Citește recomandările integral →

Moduri de a lucra împreună

Trei feluri în care putem începe

Fiecare pachet spune clar ce conține, cât durează și pentru cine este potrivit. Evaluarea se achiziționează direct din pagină, cu plata securizată prin card; pentru programele de durată primești o ofertă personalizată.

I

Strategic Performance Assessment™

Înainte să schimbi strategia, află dacă omul care trebuie să o execute este pregătit pentru următorul nivel.

Pentru cine

Antreprenori, lideri, manageri și profesioniști care vor să înțeleagă ce susține și ce limitează rezultatele lor actuale.

Ce include

  • Analiza celor 20 de atribute HPA 20™, pe șase dimensiuni
  • Human Performance Map™ și profilul tău de performanță
  • Resurse, zone de dezvoltare, riscuri și contradicții

Durată

3 ore · o singură sesiune

1500 RON

Detalii și achiziție

II

CLAR™ Performance Transformation

Transformă ceea ce ai înțeles despre tine în decizii, comportamente și rezultate pe care le poți susține.

Pentru cine

Antreprenori, manageri, lideri și profesioniști care știu ce au de făcut, dar nu reușesc să susțină schimbarea.

Ce include

  • 6 sesiuni individuale de 90 de minute
  • 8 săptămâni de lucru structurat
  • Exerciții și aplicații între sesiuni

Durată

8 săptămâni · 6 sesiuni de 90 de minute

Solicită ofertăDetalii program

III

Executive Performance Program™

Performanță fără autodistrugere: șase luni de diagnostic, plan strategic și implementare susținută.

Pentru cine

Antreprenori, executivi și lideri aflați în creștere, schimbare sau presiune ridicată, care vor un proces complet, nu intervenții izolate.

Ce include

  • Strategic Performance Assessment™ — diagnosticul inițial complet
  • 12 sesiuni individuale, pe 6 luni
  • Plan strategic individual

Durată

6 luni · evaluare + 12 sesiuni

Solicită ofertăDetalii program
  • Plată securizată prin Stripe
  • Confirmare automată pe email
  • Politică de retur publicată
Nu ești sigur ce ți se potrivește? Programează întâi o discuție →

Blog

Perspective despre performanță, decizie și oameni

Toate articolele →

Întrebări frecvente

Ce vor să știe oamenii înainte de prima discuție

Ce înseamnă „consultant în performanță umană"?

Consultantul în performanță umană lucrează la intersecția dintre om, strategie și rezultat. Analizează nu doar ce faci, ci și cum gândești, cum iei decizii, ce tipare repeți și cum reacționezi sub presiune. Pentru că orice strategie este executată de un om, iar oamenii nu decid exclusiv rațional.

Cu ce este diferit de coaching sau de psihoterapie?

Psihoterapia se ocupă în principal de vindecare și de istoria personală. Coachingul se ocupă de obiective și de acțiune. Munca mea începe cu claritatea: separăm faptele de interpretări și înțelegem omul care trebuie să producă rezultatul, înainte de a construi planul. Folosesc instrumente psihologice, dar contextul este profesional și decizional.

Comparație între psihoterapie, coaching și consultanță în performanță umană
PsihoterapieCoachingPerformanță umană
Punctul de plecareIstoria personalăObiectivulClaritatea asupra situației
Întrebarea centralăDe ce sunt așa?Cum ajung acolo?Ce se întâmplă cu adevărat și cine trebuie să devii?
ContextulPersonal, clinicPersonal sau profesionalProfesional și decizional
Rezultatul urmăritVindecare, echilibruAtingerea obiectivuluiDecizii pe care le poți lua singur

Cu cine lucrezi de obicei?

Cu antreprenori, soloprenori, profesioniști independenți — medici, avocați, specialiști — cu lideri de echipă și cu oameni care conduc afaceri de familie. În general, oameni obișnuiți să se descurce singuri, ajunși într-un blocaj sau într-un punct de creștere.

Cum decurge o colaborare?

Începem cu o discuție inițială în care clarificăm împreună obiectivul și direcția de lucru. Urmează o etapă de evaluare și analiză, apoi sesiuni de lucru structurate în jurul situației și a deciziei tale. Durata și formatul depind de pachetul ales.

Sesiunile sunt online sau față în față?

Ambele. Sesiunile se pot desfășura online sau față în față, în Timișoara. Alegerea îți aparține și se poate schimba pe parcursul colaborării.

În cât timp se văd rezultate?

Claritatea apare de obicei repede, de multe ori chiar din prima sesiune de analiză. Rezultatele de business urmează deciziilor pe care le iei după. Scopul nu este să devii dependent de un consultant, ci să îți construiești propriul sistem de claritate și decizie.

Primul pas

Dacă ai ajuns până aici, probabil ai deja o decizie în minte.

Prima discuție este despre situația ta, nu despre pachete. La final știi clar care este pasul potrivit pentru tine.

Programează o discuție

Răspund în maximum 24 de ore lucrătoare